大调研工作开展三个多月来,世博管委会以上率下,发挥示范带头作用,密集走访基层一线,与企业面对面交流,还辅以召开座谈会、政策宣讲、政策培训、问卷抽查等方式调研企业,并同步梳理形成4个清单(列出问题清单、研究措施清单、落实解决清单、公布制度清单),未来还将紧紧围绕清单问题产生3项专项报告(提升世博地区营商环境的思考、完善世博地区地下公共空间综合高效管理机制探索以及世博地区大型文化活动制度瓶颈突破研究),为企业发展问诊把脉,推动世博地区改革再出发。根据世博地区的实际情况,大调研的主要任务是聚焦辖区内的企业,结合当前企业所处的“难点”、企业发展政策的“堵点”,由点到面,做了充分考虑。此外对细节情况也做好调研方案,确保不流于形,不走过场。一段时间来,调研取得了一些实效:

1、让建筑劳务工人安心过年

上海东服建筑劳务有限公司是2004年从上海建工分离出来专职服务建筑劳务工人招聘、培训、管理的一家专业服务机构。2月份春节节前,在调研中,正碰上企业在全力推进外来劳务工人返乡结账工作,办公室内一片忙碌,调研组了解到企业急需临时增加税务发票,当即与新区税务部门联系,得到支持圆满解决,让外来劳务工人能够安心舒心地回家过年。

2、破解企业员工住宿难题

大调研前期,了解到企业员工住宿“难”问题,主动协调新区公租房公司等相关部门,积极组织区域内重点企业开展公租房政策答疑会,就公租房申请政策、准入证办理快捷通道以及区属公租房房源进行推介,并且相关部门持续跟进,于近期解决了部分企业的公租房相关问题。

3、“看病难、配药难”不再难

随着世博地区开发建设进程加快,许多入驻企业在调研过程都提出员工看病难、配药难等迫切需求。在持续推进相关问题协调会、挖掘区域医疗保障资源的基础上,积极组织中国商飞等10家央企代表,共赴距离央企总部基地较近、医疗资源丰富、服务理念先进的浦南医院实地考察、对接,并与院领导等进行座谈,为相关企业与医院开展更深层次的合作牵线搭桥。

案例无法一一列举,调研下来的最大心得便是“实”,调研走访要实,问需要实,解决问题更要实。

 

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